미션과 비전 & 조직 인재상
미션과 비전
- 성숙된 대화로 동료, 부서장, 부서장과 부서원간의 수평적 네트워크를 이루기
- 의사결정과 사업추진에 있어서 담당자의 의사결정권을 존중하기
- 서로를 존중하는 호칭을 사용하기
- 복지관 직원과 이용하는 모든 주민들에게 서로 예를 갖추고 눈을 맞추며 밝게 인사하기
- 진정성 있는 ‘인사’로 서로간 거리를 좁혀, 사람간의 마음을 잇도록 하기
- 마음을 이어, 관계를 확장하고 넓히기
- 광장의 직원들은 부서를 넘어서 교류를 조화롭게 추구하기
- 화끈하게 협력할 줄 알며 진정성 있는 경청과 피드백으로 일관하기
- 부서간 협력을 통해 시너지를 낼 수 있도록 하기
- 주저하는 걸음 없도록 창의적 아이디어를 존중하며 열정을 서로 불어넣어주기
- 적극성을 독려하며 서로의 열정이 식지 않도록 옆에서 지지해주며 나아가기
- 지역사회와 주민을 대할 때 적극성이 살아나도록 방법을 함께 찾아주며 고민하기
- 열린마음으로 공감하는 광장인
- 새로움에 적극적인 광장인
- 즐겁게 협력하는 광장인
조직 인재상
광장 핵심 가치
소통
존중
협력
혁신
광장 인재상
조직차원에서 인재가 갖춰야 할 필요 역량의 정의
직급별 교육 체계도
